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    企业文化

                                                                     格瑞之树

    商业诚信

          格瑞企业文化建设的核心是确立正确的商业诚信价值观,引导集团决策者与各相关利益者能够正道经营,避免短视,确保品牌的长期建设与维护。集团建立统一的商业诚信价值观,就是要统一格瑞集团人的价值取向。格瑞集团在同一商业诚信价值观下,一个标准认知所有人与事,格瑞全体同仁才容易达成思想一致,步调一致。确保格瑞科技在经历了三十载的商业洗礼后,发展为工业清洗行业的“百年老店”。

    科技创新    
          以研究所为母体的格瑞科技集团,始终将科技创新,制度创新,经营战略创新贯穿在一起,使得对科技的重视最终体现在格瑞人的基本价值理念之中,实现于融合全部科技创新过程的新型经营管理方式之中。面对日益深化与激烈的国内外市场竞争环境,集团不仅从思想上认识到科技创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业竞争力的关键,而且逐步深入地把科技创新贯彻到企业文化建设的各个层面,落实到企业经营管理的实践中,让一切管理都服从于科技是第一生产力的大前提。

    社会责任
          格瑞社会责任的提出,是为了解决资本与公众的矛盾,解决集团与消费者的矛盾。没有正确的理念,资本就会不公正地偏向少数人。中国企业发展仍然在一个急功近利的历史阶段。相对于造假,生产优质品,就会减少利润;相对于粗放生产,搞绿色环保,就更要减少利润。一个社会如果没有清晰的商业伦理和经营理念,便可能陷入自私自利、互相诈骗的泥沼之中。

          格瑞来自于社会,也必将还原于社会,集团与社会是共荣共损的利益体,这是一种新形势下的社企关系。集团不仅是一个生产优质产品的地方,还必须是一个生产合格的、有道德的高素质人才的地方。这就是格瑞给社会提供的无形资产和公共产品。




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